Caritas: Werte leben – Würde gestalten: Ein E-Learning für Mitarbeitende in der Caritas

Warum dieser Kurs und wer hat ihn entwickelt?

In allen sozialen Einrichtungen der Caritas stehen Menschen im Mittelpunkt – in ihrer Würde und Einzigartigkeit, mit ihren jeweiligen Bedürfnissen. Doch wie lässt sich diese Haltung im Arbeitsalltag konkret leben? Das E-Learning "Caritas – Würde leben, Werte teilen" ermöglicht Mitarbeitenden in Einrichtungen der Caritas eine praxisnahe, interaktive und inspirierende Auseinandersetzung zu zentralen Werten der Caritas und dient gleichzeitig der Überprüfung der jeweils eigenen Werte und Haltungen.

Das E-Learning wurde von Mitarbeitenden der Caritas in und außerhalb des bundesweiten Netzwerkes der Fort- und Weiterbildungsanbieter gemeinsam mit der kollegialen Kompetenz des Netzwerkes Digitale Bildung in der Kirche entwickelt. Vor dem Hintergrund der neuen Grundordnung des kirchlichen Dienstes sahen wir die Notwendigkeit, Fortbildungsformate zum Thema christliche Identität zu entwickeln. Damit können Dienstgeber in Verbindung mit weiteren dialogischen Bausteinen ihrer institutionellen Verpflichtung nachkommen, Mitarbeitende in diesem Themenfeld fortzubilden. Bei einer positiven Resonanz sollen weitere Themen als Teil der Kursreihe „Grundlagen einer werteorientierten Unternehmenskultur in der Caritas“ folgen.

Was erwartet Ihre Mitarbeitenden?

In abwechslungsreichen Kapiteln lernen die Teilnehmenden:

• Was Menschenwürde bedeutet – rechtlich, biblisch und praktisch.
• Wie würdevolles Verhalten im Alltag aussieht – mit Beispielen aus der Praxis.
• Was Werte sind – und welche ihnen persönlich wichtig sind.
• Was christliche Werte ausmacht – wie Nächstenliebe, Barmherzigkeit, Gerechtigkeit und Solidarität.
• Wie sich persönliche und organisationale Werte verbinden lassen – für mehr Identifikation und Motivation im Beruf.

Wie ist der Kurs aufgebaut?

Der Kurs nutzt moderne E-Learning-Elemente wie:

• Animierte Filme und Erklärvideos
• Interaktive Spiele und Reflexionsaufgaben
• Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag
• Möglichkeiten zur Teamarbeit und Diskussion

Um eine rechtlich unkomplizierte Weitergabe des Kurses zu ermöglichen, haben wir Originalzitate von Caritas-Mitarbeitenden mithilfe von KI-Tools überarbeitet.

Für wen ist der Kurs geeignet?

Für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Religion oder Weltanschauung. Entscheidend ist die Bereitschaft, sich mit den Werten der Caritas auseinanderzusetzen und sie im Berufsalltag zu leben.

Ihr Nutzen als Dienstgeber

• Stärkung der Unternehmenskultur: Mitarbeitende verstehen und leben die Werte Ihrer Einrichtung bewusster.
• Identifikation und Motivation: Wer sich mit den Werten seiner Organisation identifiziert, arbeitet engagierter und zufriedener.
• Qualitätssteigerung: Eine werteorientierte Haltung verbessert die Zusammenarbeit im Team und die Beziehung zu Klient*innen.
• Flexibilität: Der Kurs ist digital, zeitlich flexibel und kann individuell oder im Team bearbeitet werden.

Praktische Hinweise

• Im Kurs wird nach Unterlagen gefragt, in denen die Werte der eigenen Organisation deutlich werden. Hier ist es sinnvoll, entsprechende Materialien (z.B. Leitbild) zusammen mit dem Kurs abzulegen, damit sich die Mitarbeitenden hier bei Bedarf informieren können.
• Der Kurs bietet an verschiedenen Stellen Möglichkeit zum Austausch und der Vertiefung im Team bzw. in der eigenen Organisation. Er soll Führungskräfte unterstützen, die Themen durch entsprechende Austauschformate zu ergänzen, in denen z.B. über konkrete Werte in der Organisation oder über die praktische Umsetzung in der Unternehmenskultur gesprochen werden kann.

Kurserstellung

Die konkrete Umsetzung der in einem Workshop erstellten Inhalte erfolgte durch:

Leonie Jedicke, DiCV Paderborn
Ute Friedrich, DiCV Mainz

Mareike Breuer, DiCV Münster

Stephan Seeger, DiCV Bamberg

Tobias Bittmann, Netzwerk Digitale Bildung in der Kirche